人才作為企業最寶貴的資源和財富，我們將員工的培訓和發展作為企業人才管理的關鍵步驟和可持續發展的重要戰略。賽林泰醫藥有限公司為員工提供豐富的培訓機會，幫助員工提升自我、快速成長。根據企業的發展和個人發展需要，制定了獨特的培訓體系，包括新員工培訓、員工崗位培訓、管理人員培訓、崗位資格證培訓和專業技 躒嗽迸嘌怠
新員工培訓通過培訓讓新員工迅速地熟悉組織環境,明確公司遠景目標，使命和價值觀，讓新員工以最短時間進入角色，順利開展工作。公司給每位應屆新員工尋找一位資深員工，作為其入職後的輔導員。在一年的時間里給予新員工灌輸與企業文化相符的價值觀，從而培養出勤修善學。誠信為本、熱愛企業的人才。
內部培訓企業內部開發了一系列貼近實際工作的內訓課，為員工培訓提供了有力的支持。其中包括通用類的培訓課程及部門開發的崗位類培訓課程。
外部培訓公司對于業績優秀、具有潛質的員工提供外部培訓機會。